Yargıtay, çeşitli ücretleri ödenmediği için iş akdini fesheden çalışanları sevindirecek bir karara imza attı.
Özendirici ek ücret
İstanbul’da satış şefi olarak çalıştığı işyerinden fazla mesai, ulusal bayram ve yemek ücretinin ödenmemesi sebebiyle iş akdini tek taraflı fesheden personel, kıdem tazminatı dahil tüm alacaklarını yargıya taşıdı. Davayı kısmen kabul eden İstanbul 7. İş Mahkemesi, fazla mesai ücreti talebini ise prim olarak ödendiği gerekçesi ile reddetti. Temyiz üzerine devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, prim ödemelerinin fazla çalışmanın karşılığı olarak kabul edilemeyeceğine hükmetti. Yargıtay kararında, primin çalışanı özendirici ve ödüllendirici bir ek ücret olduğu vurgulandı.
Sendika sayısı: 162 Sendikalı işçi yüzde 11.2
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 2015 yılı Temmuz dönemine ait sendikal örgütlenme istatistikleri konusunda açıklama yaptı. 55’i barajı geçti.Sonuçlar, çok sayıda sendika kurulu olmasına rağmen sendikalı işçi oranının çok düşük düzeyde olduğunu gösteriyor. İşte o veriler:
*Toplam işçiler arasında Ocak 2015’te yüzde 10,65 olan sendikalaşma oranı, temmuzda yüzde 11,21’e çıktı.
*Sendikalı işçi sayısı bir milyon 297 bin 464 kişiden bir milyon 429 bin 56 kişiye yükseldi.
*Ocak 2015’te 147 olan sendika sayısı, temmuzda yüzde 10,20 artışla 162’ya ulaştı.
*Yine Ocak 2015’te 49 olan barajı geçen sendika sayısı, temmuzda 55 oldu.
Bir önceki yazımız olan Dershanelerdeki dönüşüm ayrımcılığına Danıştay dur dedi. başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.